基于全年294家重点工业企业调查数据
编制单位：天门市劳动就业管理局
报告日期：2026年2月
本报告基于2025年全年对天门市294家重点工业企业的用工情况跟踪调查， 结合乐业天门等公开招聘平台数据，对全市用工现状、产业特色、人才需求及发展趋势进行了系统分析。
调查显示，2025年天门市重点工业企业月均用工规模达24,814人， 全年累计新招员工5,164人， 员工总数从年初的23,215人增长至年末的25,176人， 净增长1,961人，增幅达8.45%。
按照"一主两新三支撑"产业布局，纺织服装（一主）、生物医药化工和电子信息（两新）、装备制造、新材料和农副产品深加工（三支撑） 六大重点产业共吸纳就业超过88%。 侯口镇和多祥镇作为主要产业集聚区，合计吸纳就业占比超过66%。
294
家
24,814
人
5,164
人
1.46%
同比
+1,961
人
8.45%
同比
2025年，天门市重点工业企业用工市场总体保持稳健增长态势。全年累计新招员工5,164人， 流失4,098人，净增长1,961人。从月度数据来看，员工总数从1月的23,215人 稳步增长至12月的25,176人，呈现持续向好的发展趋势。
从月度趋势来看，上半年（1-6月）是招聘高峰期，企业用工需求旺盛，员工总数快速增长。 下半年（7-12月）市场趋于稳定，员工总数维持在25,000人左右的水平。 值得注意的是，全年累计招聘人数始终高于流失人数，显示出天门市用工市场的强劲吸引力。
| 产业类别 | 行业 | 企业数 | 月均用工 | 占比 |
|---|---|---|---|---|
| 一主 | 纺织服装 | 40 | 7,859 | 31.2% |
| 两新 | 生物医药化工 | 67 | 4,544 | 18% |
| 两新 | 电子信息 | 14 | 2,827 | 11.2% |
| 三支撑 | 装备制造 | 75 | 4,060 | 16.1% |
| 三支撑 | 新能源新材料 | 36 | 1,534 | 6.1% |
| 三支撑 | 农副产品深加工 | 14 | 1,332 | 5.3% |
| 其他 | 商贸物流 | 10 | 1,518 | 6% |
| 其他 | 其他 | 37 | 1,502 | 6% |
按照天门市"一主两新三支撑"产业布局：纺织服装（一主）以月均7,662人的用工规模位居首位，占总用工的30.7%；生物医药化工和电子信息（两新） 分别占比17.7%和12.1%；装备制造、新材料、农副产品深加工（三支撑） 合计占比27.3%。六大重点产业共吸纳就业超过88%，充分体现了产业集聚效应。
| 乡镇 | 企业数 | 月均用工 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 侯口 | 100 | 9,885 | 39.3% |
| 多祥 | 62 | 6,890 | 27.4% |
| 岳口 | 48 | 2,760 | 11% |
| 小板 | 30 | 1,563 | 6.2% |
| 杨林 | 8 | 1,239 | 4.9% |
| 竟陵 | 8 | 708 | 2.8% |
| 皂市 | 10 | 513 | 2% |
| 其他乡镇 | 26 | 1,618 | 6.4% |
从区域分布来看，侯口镇以100家企业、 月均9,660人的用工规模稳居首位，占全市用工的38.7%，是天门市最重要的产业集聚区。多祥镇位居第二，拥有62家企业， 月均用工6,936人，占比27.8%。两镇合计吸纳就业超过66%，形成了"双核驱动"的产业格局。岳口镇和小板镇分别以10.7%和6.2%的占比位列第三、第四位。
| 岗位类型 | 全年累计需求 | 占比 |
|---|---|---|
| 普工 | 286 | 76.9% |
| 技工 | 61 | 16.4% |
| 管理销售 | 25 | 6.7% |
| 合计 | 372 | 100% |
从人才需求结构来看，普工需求占比最高， 达72.7%，全年累计需求7,806人，反映出劳动密集型产业仍是天门市用工需求的主体。技工需求占比19.3%， 全年累计需求2,070人，显示出企业对技能型人才的持续需求。管理销售类岗位需求占比8.1%， 全年累计需求868人。
截至报告编制日，乐业天门和天门直聘网共有活跃岗位17,016个， 日均新增岗位1,128个。 热门招聘类别包括：运营/客服、服装/纺织、普工/技工、销售、生活服务/零售等。
1. 用工市场稳健增长。2025年天门市重点工业企业用工规模持续扩大，员工总数从年初的23,215人增长至年末的25,176人， 增幅达8.45%，显示出良好的发展态势。
2. 产业集聚效应明显。按照"一主两新三支撑"产业布局，六大重点产业合计吸纳就业超过88%， 侯口镇和多祥镇作为主要产业集聚区，合计吸纳就业超过66%。
3. 人才需求结构性特征突出。普工需求占比超过70%，技工需求约占20%，反映出劳动密集型产业特征， 同时也显示出对技能型人才的持续需求。
1. 加强职业技能培训。针对技工短缺问题，建议加大职业技能培训力度，特别是围绕纺织服装、装备制造等重点产业， 培养更多高素质技能人才。
2. 优化人才引进政策。继续发挥"归雁经济"效应，完善人才引进配套政策，吸引更多外出务工人员返乡就业创业。
3. 推动产业转型升级。鼓励企业加大技术改造投入，推动产业向价值链高端延伸，提升产业竞争力和就业质量。
4. 完善公共就业服务。充分发挥乐业天门等平台作用，加强用工信息对接，提高人岗匹配效率。